Nossos valores definem o que somos e o que buscamos ser. Refletem a forma como devemos agir, tanto interna quanto externamente. E se resumem nessas palavras: 'Respostas do amanhã, hoje'.
Acreditamos em:
Esses valores nos proporcionam padrões para nos avaliarmos, particularmente, em nossos negócios com clientes, fornecedores, nosso pessoal e o mundo mais amplo. Os valores têm significado real para nós e para a forma de nos comportarmos.
Aqui está o que cada um deles significa na prática:
Focar o futuro dos nossos clientes em primeiro lugar
Podemos garantir nosso futuro somente dando a nossos clientes produtos e serviços que melhoram seu futuro. Assim, este valor vem em primeiro lugar. É nossa prioridade e o motivo pelo qual existimos.
Sempre atendemos às necessidades de nossos clientes – é por isso que crescemos. Mas agora esclarecemos bem: é a base de tudo que fazemos.
Adotar um pensamento empreendedor
Nova forma de pensar e novas idéias são tudo para participar do mercado competitivo. Por isso, precisamos de um ambiente e de uma mentalidade que estimulem os indivíduos e equipes a terem novas idéias.
“Sim”, não “Sim, mas...”
“Por que não?” não “Por quê?”
Podemos falhar ocasionalmente, mas isso faz com que tenhamos grandes idéias para colocar no mercado mais rapidamente. E vamos manter as pessoas com idéias originais e criativas dentro da nossa empresa.
Desenvolver os talentos de nossas pessoas
Nosso negócio só cresce se nosso pessoal crescer também. Assim, estamos comprometidos com o desenvolvimento profissional e pessoal. Faremos tudo que pudermos para desenvolver os talentos existentes, nutrir novas habilidades e avanços dentro da AkzoNobel. Através deste compromisso, vamos atrair e reter pessoas da mais alta qualidade para o desenvolvimento de nossos negócios.
A coragem e a curiosidade para questionar
A AkzoNobel não é daquelas empresas com uma forma pronta de fazer as coisas. Não gostamos de hierarquias rígidas e queremos que nosso pessoal tenha uma visão ampla e interessada do mundo. Gostamos que nossas pessoas façam perguntas. "Há uma forma melhor?" Geralmente, há se desafiarmos a nós mesmos e a nossos clientes a olhar as coisas de um jeito diferente. É como nós melhoramos.
Integridade e responsabilidade em nossas ações
A empresa precisa trabalhar dentro de uma estrutura. Nossos funcionários têm de estar cientes das normas e regulamentos que devem ser atendidos, em qualquer parte do mundo onde trabalham. Mas integridade e responsabilidade vão bem além. É fazer as coisas da forma certa, como indivíduos e como empresa.
A ética e o comportamento responsável importam para nossos negócios. Se fizermos as coisas certas, as pessoas saberão que somos uma empresa em que podem confiar. Estarão mais propensos em trabalhar conosco e investir em nós – o que é bom para nosso crescimento de longo prazo.