Empleados

Intentamos que la sostenibilidad domine muchas áreas de nuestra agenda, para ayudar a hacer de AkzoNobel, un lugar donde el espíritu empresarial, la innovación y el enfoque a las necesidades de nuestros clientes, sean parte de nuestra cultura cotidiana.

Por ello, recientemente más de 400 empleados participaron en tres eventos organizados por “Tu AkzoNobel”. El primero, se centró en los desafíos clave de sostenibilidad, como por ejemplo, la eficiencia energética y el cambio climático, y llevó a algunos resultados esperanzadores.

Luego, el Foro de Liderazgo Ejecutivo brindó a 60 altos ejecutivos una formación Sostenibilidad. En el mismo encuentro, 85 altos directivos de la división de Car Refinishes, pudieron revisar el éxito logrado en sus procesos de desarrollo sostenible.

Por último, la Sostenibilidad se encontró también en la agenda de “Dedique tiempo para la conferencia de Tecnología”, que reunió a 150 directores de tecnología y de producción. Los gerentes de I + D han discutido sobre cómo integrar la eficiencia ecológica en sus procesos, mientras que las empresas de venta superiores aprendieron a incluir el análisis de la importancia de la eficiencia ecológica en su trabajo.

Las actividades no son medidas excepcionales. Vamos a continuar con estas iniciativas para lograr que el desarrollo sostenible, este en la mente de todos los que formamos AkzoNobel.