AkzoNobel Kemipol, insanını en önemli kaynağı olarak görmektedir. İnsan Kaynakları Politikamız;
Şirketimizi yıllar boyunca daha büyük başarılara taşıyacak olan çalışanlarımız için çağdaş ve gelişmeye fırsat tanıyan bir iş ortamı yaratıp onların tüm potansiyellerini kullanabilmelerini sağlamaktır. Çalışanlarımız liderlik, sorumluluk bilinci, takım çalışması ve yaratıcı fikirlerin oluşturulması için teşvik edilir. AkzoNobel Kemipol çalışanlarının başarısı, şirketin başarısını sağlamaktadır.
Kurumsal kimliğimize ve prensiplerimize uygun olan adayların kendilerini gerek bireysel, gerek mesleki olarak geliştirmelerine pekçok olanak tanıyan AkzoNobel’de yetenek yönetimi hassasiyetle ele alınır. Çalışanlarımızın performansları değerlendirilir ve gerektiği noktalarda mutlaka ödüllendirilir. Kişisel gelişime verilen önemin yanı sıra, çalışanlarımızın kurumsal hedeflere ulaşmakta direkt katkıları göz önünde bulundurulur.
Bu kurumsal hedeflerin en başında da müşteriler, ortaklar ve çalışanlar için “ilk tercih edilen firma” olmak yer alır. İnsan Kaynakları politikalarımız bu önemli hedef etrafında şekillenmektedir.
AkzoNobel Kemipol Çalışanlarının Ortak Değerleri :
- Takım çalışması
- Esneklik
- Dürüstlük
- Kaliteye verilen önem
- Müşteri odaklı çalışma anlayışı
- Yaratıcılık
- Çevreyi korumak
- Sorumluluk bilinci