Community Program
Hoe kan een grote, wereldwijde organisatie verschil maken in een kleine, lokale gemeenschap?
AkzoNobel kan dan wel een heel grote onderneming zijn – we zijn nog steeds een organisatie van mensen. En veel van die mensen willen meer doen om een verschil maken voor de wereld om ons heen. Daarom hebben we het AkzoNobel Community Program opgezet: om medewerkers aan te moedigen betrokken te raken bij hun omgeving en om hen de middelen te geven om dit te doen.
We voelen ons net zo betrokken bij onze gemeenschappen als bij onze klanten, aandeelhouders en medewerkers. Daarom zijn we recentelijk begonnen met een nieuw wereldwijd initiatief dat we het AkzoNobel Community Program noemen. Dit brengt gemotiveerde medewerkers uit heel de wereld bij elkaar en stelt hen in staat daadwerkelijk een verschil te maken.
Tot nog toe hebben meer dan 6000 vrijwilligers uit 50 landen aan meer dan 1400 projecten gewerkt. Dit heeft in de afgelopen vijf jaar geleid tot een breed scala aan projecten; van onderwijs voor minder bedeelde jongeren tot het kweken van een groter bewustzijn in de gemeenschap van het belang van een schoon milieu. Ook biedt het programma medewerkers de mogelijkheid om vaardigheden op het gebied van teambuilding en leiderschap te leren.
Elk jaar houden wij een wedstrijd om de beste bijdrage te vinden. In 2010 ging de eerste prijs naar het ’Helpen met gezond leven’ project, een initiatief van de BUs Marine & Protective Coatings, Industrial Coatings en Powder Coatings in Bangalore. Het vrijwilligerswerk van onze medewerkers heeft bij dit initiatief geleid tot het opzetten van een gezondheidskliniek, die voor de inwoners van vier dorpen in Bangalore een onmisbaar deel van hun leven is geworden.
Meer informatie over de Community Projects is te vinden onder: