Frank Vergeer
Young Professional of the year
Frank Vergeer is onlangs uitgeroepen tot AkzoNobel Young Professional of the Year 2010. Op 27 was heeft hij het opgenomen tegen de finalisten van 16 andere Nederlandse bedrijven in de landelijke finale. Om deze competitie te winnen moest hij, naast een serie opdrachten en presentaties, zoveel mogelijk stemmen vergaren. Helaas heeft Frank de landelijke finale niet gewonnen. Bekijk zijn CV.
Frank Vergeer:
Van de kleinste bouwsteentjes tot een wereldwijde visie
"Anders dan mijn opleiding Scheikunde doet vermoeden, ben ik niet de stereotype wetenschapper die zich terugtrekt in zijn laboratorium. Hoewel de nieuwsgierigheid om dingen te willen begrijpen diep in mij verankerd zit, kijk ik graag over de grenzen van de wetenschap heen. Mensen die mij kennen, omschrijven mij als ambitieus, gedreven, leergierig en sociaal. Ik gooi mijzelf graag voor de leeuwen en breng in moeilijke situaties het beste in mijzelf naar boven. Naast het ontwikkelen van mijn eigen talent vind ik het belangrijk om ook anderen uit te dagen het maximale uit zichzelf te halen.
Het afgelopen jaar heb ik als teamleider in de veranderende Research, Development & Innovation (RD&I) organisatie een strategische visie neergezet. Hiermee heb ik het management weten te overtuigen van de toegevoegde waarde van mijn team en onze specialistische kennis een toekomst gegeven. Ik ben erin geslaagd om mijn teamleden gemotiveerd te houden door open en eerlijk te communiceren en mijn beloftes waar te maken. De combinatie van specialistisch en gedetailleerd onderzoek en nadenken over de toekomst van de afdeling wereldwijd, dat is wat mijn functie voor mij zo aantrekkelijk maakt.
Wat mij verder onderscheidt, is dat ik naast mijn werk ook een bijdrage lever aan de ontwikkeling van andere talenten binnen AkzoNobel. Bijvoorbeeld door als ambassadeur de wensen en behoeften van jonge professionals kenbaar te maken bij ons senior management of als bestuurslid van Your AkzoNobel ervoor te zorgen dat ambitieuze nieuwkomers een vliegende start krijgen binnen ons bedrijf. Met mijn vermogen om mensen te overtuigen en te motiveren, maak in van elke uitdaging een succes."