Maurits Romme

 

“De cultuur binnen AkzoNobel kun je samenvatten als het delen van kennis en het geven van verantwoordelijkheid. Mensen krijgen de kans om hun eigen initiatief te nemen en je wordt vanaf het begin gecoacht door een oudere medewerker. Onze afdeling is zeer klantgericht. Wij zijn afhankelijk van onze klanten en daarom focussen wij ons op het vergaren van kennis om aan hun behoeften te voldoen.
 
In mijn functie werk ik met mijn team aan projecten, waarbij sprake is van nieuw ontwikkelde, geavanceerde technologieën. Samen met de klant leveren wij nieuwe innovatieve oplossingen voor fabrieksontwerpen, besparingen, duurzaamheid en veiligheid. Een functie met steeds nieuwe uitdagingen”.