Onze arbeidsvoorwaarden

Onze medewerkers bepalen het succes van de onderneming. Dat succes is direct afhankelijk van hún kwaliteiten, initiatief en toewijding. Wij vinden het belangrijk om aantrekkelijk te zijn en te blijven voor huidige en toekomstige medewerkers.

Ons personeelsbeleid is erop gericht de individuele medewerker optimaal tot zijn recht te laten komen. Een goed human resource-beleid is een samenspel van goede selectieprocedures (de juiste man of vrouw op de juiste plaats), uitdagende taken, passende financiële beloning, opleidingsmogelijkheden, carrièrebegeleiding en een prettige werkomgeving.

En natuurlijk een modern arbeidsvoorwaardenpakket met voldoende keuzemogelijkheden.

Welke arbeidsvoorwaarden hebben wij jou te bieden? Welke arbeidsvoorwaarden passen bij jouw persoonlijke situatie? In de brochures ‘Arbeidsvoorwaarden bij AkzoNobel’ en 'Belonen bij AkzoNobel' (zie de rechterkolom) vind je informatie hierover.

In de rechterkolom staat een toelichting op de betalingsspecificatie die onze medewerkers in Nederland maandelijks ontvangen. Dit fictieve voorbeeld maakt de indeling van de betalingsspecificatie duidelijk.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn veelal tot stand gekomen in overleg met vakorganisaties. De gemaakte afspraken zijn onder andere vastgelegd in verschillende CAO's.