Det er AkzoNobels ambisjon å være førstevalg for kunder, aksjonærer og medarbeidere samt være en respektert del av samfundet.
Her beskrives de grunnverdier, som skal veilede de enkelte Akzo Nobel virksomheter i å oppfylle våre ambisjoner. Verdiene gjelder for alle våre virksomheter og medarbeidere, og er i tillegg i tråd med OECD’s retningslinjer for multinasjonale virksomheter.
Forretningsprinsippene gir ledelsen i den enkelte business unit eller i det enkelte land frihet til å ha opp lokale regler, så lenge disse regler følger våre grunnverdier og verner om Akzo Nobels gode rykte.
Det er den enkelte ledelse og business unit-ledelses ansvar, at forretningsprinsippene er kommunisert ut og at diise blir fulgt av medarbeidere. Samtidig er det av ytterste vigtighet, at forretningsprinsippene blir fulgt i samarbeid med kunder, leverandører m.fl.
Grunnverdier
Basert på virksomhetens grunnverdier stiller AkzoNobel høye krav til prestasjon og oppførsel. Grundværdierne er:
- Ivrksetterånd
- Personlig integritet
- Sosialt ansvar
Ansvar
Det er vigtig for AkzoNobels kontinuitet å ha et bæredyktig utbytte. Dette oppnås ved å skape holdbare verdier overfor kunder, aksjonærer, medarbeidere og samfunn.
Vi vil fokusere på våre anstrengelser for kundenes success, og i den forbindelse er det vårt ansvar å levere varer og services, der pris- og kvalitetsmessigt er gode. Utover dette skal vi opprettholde en høy standard innenfor sunnhet, sikkerhet og miljø.
Vi vil gi våre aksjonærer konkurransedygtige avkastninger for deres investeringer.
Vi skal skape et attraktivt arbeidsmiljø for medarbeidere. I den forbindelse er det vår oppgave å ansette medarbeidere til passende stillinger, å stimulere medarbeidernes individuelle utvikling og å sørge for sikre og sunne arbeidsplasser. Det er også vårt ansvar å forhindre diskriminering og mobbing av enhver art, og å unngå urimelig utnyttelse af barns arbeidskraft.
Vi arbeider under sosialt ansvar, hvilket innebærer at vi følger de enkelte lands lovgivning, støtter opp om fundamentale menneskerettigheter samt tar hensyn til sunnhet, sikkerhet og miljø.
Fri handel
AkzoNobel støtter prinsippene om fri handel og konkurranse. Firmaet tilstreber seg å imøtekomme kundens behov hurtigere, bedre og mere presist enn våre konkurrenter. Akzo Nobel vil konkurrere iherdig men ærlig og innenfor lovens rammer.
Virksomhetsintegritet
AkzoNobel insisterer på å bevare integritet og rettferdighet i alle forretningsaspekter.
- Bestikkelse og enhver form for uetiske handler er forbudt.
- AkzoNobels medarbeidere forventes at unngå enhver form for personlige eller økonomiske interesser som kan komme i konflikt med virksomhetens interesser.
Alle forretninger skal registreres presist og fuldstendig i overensstemmelse med virksomhetens revisjonsprinsipper og landets lovgivning.
Samfunnsaktiviteter
AkzoNobels virksomheter oppfordres til å støtte opp om aktiviteter i det lokale miljø.
- AkzoNobels virksomheter skal gi deres medarbeidere mulighet for å delta aktivt i sosiale aktiviteter, f.eks frivillig arbeid, dog betinget av at disse ikke skaper en interessekonflikt.
- AkzoNobels virksomheter må hverken direkte eller indirekte gi økonomisk støtte til politiske partier, organisationer eller enkeltpersoner.
Kommunikation
AkzoNobel forstår vigtigheten av en ordentlig og åpen kommunikation, så lenge det skjer under hensyntagen til taushetsplikten.
Efterlevelse
AkzoNobel er opmerksom på at etterlevelse av forretningsprinsippene kan medføre tap. Konsernet vil ikke holde ledelsen ansvarlig for tap, som skjer med denne som bakrund. Medarbeidere, som rapporterer brudd eller mistanke om brudd mod forretningsprinsippene, skal ikke bøte for dette.