Affärsprinciper

AkzoNobels affärsprinciper är baserade på våra värderingar. Var vi än verkar strävar vi efter att våra prestationer och vårt beteende ska hålla allra högsta standard i allt vi gör.

Ansvar

Vi vill skapa långsiktigt värde för våra kunder, aktieägare, medarbetare och för samhället i stort. Vi måste gå med stadig vinst om vår verksamhet ska kunna växa.
Vårt fokus är våra kunders framgång. Vi måste erbjuda dem högkvalitativa produkter och tjänster till ett bra pris. Produkterna måste uppfylla höga hälso-, säkerhets- och miljöstandarder.
Aktieägarna ska kunna förvänta sig och få konkurrenskraftig avkastning på sina investeringar.
Våra medarbetare förtjänar att arbeta på en attraktiv arbetsplats under säkra och hälsosamma förhållanden. Vi strävar efter att anställa de bästa personerna för jobbet och uppmuntra dem till att utvecklas på både ett personligt och yrkesmässigt plan. Vi tolererar inte trakasserier eller utnyttjande av barn.
Vi tar socialt ansvar och arbetar för en hållbar utveckling. Därför följer vi lagarna i de länder vi arbetar i, stöder grundläggande mänskliga rättigheter och har krävande hälso-, säkerhets- och miljöstandarder.
 

Fri företagsamhet

Vi stöder fri företagsamhet och rättvis konkurrens. Vi strävar efter att möta våra kunders behov snabbare, bättre och på ett mer utmärkande sätt än våra konkurrenter. Därför konkurrerar vi hårt, men rättvist och inom ramarna för konkurrenslagarna.
 

Integritet

Vi kräver integritet och ärlighet i affärsverksamheten:
• Inga mutor eller oetiska metoder.
• Inga intressekonflikter.
• Dokumentation av alla affärshändelser och öppenhet för granskning. 

Ideelt engagemang

Vi uppmuntrar våra medarbetare att engagera sig i olika ideella aktiviteter så länge det inte uppstår någon intressekonflikt. AkzoNobel-företagen betalar inte ut några pengar till politiska partier
eller deras organisationer, kontor eller representanter. 

Kommunikation

Såvida det inte krävs total sekretess kommunicerar vi öppet, sakligt och i rätt tid.