Våra värderingar beskriver vad vi är och vad vi vill vara. De återspeglar hur vi ska agera både internt och externt. Och de kan sammanfattas i meningen ”Morgondagens svar redan idag”.
Vi ska:
• Sätta kundens framtid först
• Tänka som entreprenörer
• Utveckla våra medarbetare
• Vara nyfikna och ha mod att ifrågasätta
• Agera ansvarsfullt och med hög integritet
Dessa värderingar ger oss en plattform att jämföra oss själva med, särskilt i kontakt med våra kunder, leverantörer, medarbetare och med världen utanför. Värderingarna har verklig betydelse för oss och för hur vi agerar.
Sätta kundens framtid först
Vi kan bara säkra vår framtid genom att ge våra kunder produkter och tjänster som förbättrar deras framtid. Så denna värdering kommer först. Kunderna är vår prioritet och anledningen till att vi finns.
Vi tillgodoser alltid våra kunders behov – och därför har vi också vuxit. Men nu gör vi det ännu tydligare: det är grunden för allt vi gör.
Tänka som entreprenörer
Nytänkande och nya idéer är allt- om vi ska kunna konkurrera. Så vi behöver en miljö och ett tänkesätt som uppmuntrar nya idéer från individer och team.
”Ja”, och inte ”Ja, men …”
”Varför inte?” och inte ”Varför?”
Vi kanske misslyckas ibland, men vi kommer att få ut fantastiska idéer till marknaden snabbare som följd. Och vi kommer att behålla fler människor med verkligt originella idéer inom företaget.
Utveckla våra medarbetare
Vår verksamhet växer om våra medarbetare växer också. Så vi är angelägna om att erbjuda yrkesmässig och personlig utveckling för våra medarbetare. Vi gör allt vi kan för att utveckla befintliga talanger och att vårda nya kunskaper och framsteg inom AkzoNobel.
Genom detta åtagande kommer vi att attrahera och behålla människor av högsta kvalitet som utvecklar verksamheten.
Vara nyfikna och ha mod att ifrågasätta
AkzoNobel är inte ett av de företag som har ett bestämt sätt att göra saker. Vi ogillar stela hierarkier och vi vill att våra medarbetare har en bred, intresserad syn på världen. Vi vill att de ställer frågor. ”Finns det ett bättre sätt?” Det finns i allmänhet alltid ett bättre sätt om vi utmanar oss själva och våra kunder att se annorlunda på saker. Det är vårt sätt att förbättra.
Agera ansvarsfullt och med hög integritet
Affärer måste göras inom ett ramverk. Våra medarbetare måste vara medvetna om de regler och förordningar som de måste följa, oavsett i vilken del av världen de arbetar. Men integritet och ansvar går djupare än så. Det handlar om att göra sker på rätt sätt, som individer och som företag.
Etisk och ansvarsfullt beteende är viktigt för vår verksamhet. Om vi gör rätt saker vet människor att vi är ett företag att lita på. Då är sannolikheten högre att de vill samarbeta med oss och satsa på oss – vilket är bra för vår långsiktiga tillväxt.